Nos valeurs

Le 18 décembre 2023, Elengy a révélé ses cinq nouvelles valeurs qui sont le fruit d’un travail collaboratif important proposé par les collaborateurs eux-mêmes lors de la mise en place du projet d’entreprise « Réinventer 2025 ».

frise valeur

Plus qu’une fin en soi, ces valeurs font partie du quotidien de chaque collaborateur et seront encore plus ancrées dans l’ADN de notre entreprise.

La confiance

 Pouvoir compter sur ses collègues et se fier aux équipements.

chez Elengy, c’est :

  • Une attitude dans la relation à l’autre : pouvoir compter les uns sur les autres et de croire dans les compétences de chacun.
  • Un climat au sein de nos équipes et sur nos sites : instaurer un climat qui permet à chacun d’être lui-même ; réaliser les maintenances nécessaires pour assurer la fiabilité des équipements.
  • Une posture individuelle : avoir confiance en soi et croire en ses propres capacités

La cohésion

Privilégier le collectif et se soutenir les uns les autres

chez Elengy, c’est :

  • Une attitude collective : croire que la réussite passe par l’équipe et penser collectif
  • Une attention aux autres : veiller sur les uns sur les autres pour s’assurer que personne n’est isolée

L’engagement

 Être impliqué dans son travail et être loyal à Elengy

chez Elengy, c’est :

  • Un état d’esprit au quotidien : faire mon travail du mieux possible avec implication

L’adaptabilité

 Savoir se transformer face aux nouvelles situations et faire preuve d’agilité.

chez Elengy, c’est :

  • Un moyen pour aller de l’avant : savoir évoluer avec les contraintes liées à notre environnement nous permet d’aller vers l’avant.
  • Un état d’esprit : savoir évoluer avec les contraintes liées à notre environnement nous permet d’aller vers l’avant 

La sécurité

 Pouvoir compter sur ses collègues et se fier aux équipements

chez Elengy, c’est :

  • Un réflexe individuel et collectif : être acteur de sa sécurité et de celle des autres au quotidien. Cela nous engage tous.
  • Un cadre pour opérer : concevoir la sécurité comme un cadre pragmatique plutôt qu’un simple processus et permettre les initiatives.